「人事権」という英語は無い・・・。

と、法政大学政策創造科の石山先生がおっしゃいました。

おもわず食いつきました。

「人事の権限で異動させられたり、転勤させられるのは、日本独特の文化」

ということらしい。

海外は、職務で会社と契約。だから、他の仕事をする時、場所が変わる時は、契約のやり直し。だからこそ、キャリアや市場価値を働く人たちは、常に意識する。

もっとも、日本の大手企業の人事は、

「教育は、人事の仕事」

だと思っている人が８割らしい。

だったら、

「教育は会社がしてくれるもの」

と、思う人がたくさんいても仕方ない。そこから、「やらされ感」が生まれるのかな・・・。

人事権とキャリア・・・奥深いです。

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